力源信息二十周年庆之追忆似水年华征文第一期
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首
语
有人说，时间像林中小溪，悄无声息的流淌，似是静止，却永不停歇。
也有人说，时间像穿过指缝的风，抓不住它的凉，却能触摸到一丝暖。
力源，我的力源，二十年的风里雨里，不曾停下过脚步。
不问来处，不问归途，心之所向，素履以往。
01
忆青春、致成长
—深圳市鼎芯无限科技有限公司
聂小明
菁菁岁月，时光匆匆从指间流过，加入鼎芯已有十余载；忆往昔，经历过公司的起起伏伏，从事过不同的平凡岗位，在工作中学习，在挫折中成长，有过欢乐，有过心酸，有过放弃的念头，亦有过收获时的雀跃。能亲身见证公司的发展，能与公司一起成长，这是人生中最有意义的事情，公司的发展犹如一棵小树苗，在贫瘠的土地上得到滋养后便枝繁叶茂。
2005年离开广州某事业单位后，在友人的介绍下与鼎芯结缘，从两间小小的办公室开始，采购设备、搭建实验平台、采购原材料、对接加工厂、调试功放模块、组装基放整机，一切从无到有，播下了鼎芯前期的种子。
2008年，前期播下的种子，经过几年的耕耘，已长成了幼苗，尽管在代理和分销领域，我们仍是那个没有品牌，没有知名度，甚至有些客户都搞不清我们是做什么的。但我们的射频微波实验室跟同行相比，当时可谓略胜一筹。我们有整套射频仪器设备，从DEMO、模块到整机均有原形样机，由此开启了与NXP（现AMPLEON）长达十多年的合作，成为AMPLEON在国内第一家射频通信IDH，以及与全球知名代理商ARROW建立合作，签署IDH合作协议。
随着业务的稳定推进以及越来越多优秀人才的加入，2009年公司开始注重品牌和团队建设，所有业务围绕“DXY 鼎芯”开展。产品线及业务也从单一的射频通信，逐步向安防、电表等专业领域全面迈进。此时的幼苗已长成一棵小树，开始在行业里扎根，然而业务快速增长，资金周转周期变长，资金的匮乏使得这棵小树犹如营养不良的少年随时可能倒下。这也为引入风投及后续跟力源合并奠定了基础。
2013年下半年，跟力源集团达成初步并购意向，当审计进场后，经历了一段没有休息日、不分昼夜、每天加班加点的工作状态。从各个细节出发规整，完善系统、规范流程、修订更严谨的工作制度，这段抽丝剥茧般的审计必将深深刻在每个参与人的心里。最终在各部门勤奋努力、团结合作的协同下，我们通过了最为严苛的审计程序，正式牵手力源集团，这棵小树犹如从贫瘠的山脉移植到肥沃的土地，开始迅猛成长。
如今，当初的幼苗已枝繁叶茂。办公室从不足百平的小矮楼搬到了面积上千的A级写字楼；人员从不到10人，一揽子工作全包的小团队发展到近200人的专业团队；从单一的产品线发展到近百条国内外知名产品线；随着集团的资源共享，除了鼎芯的国产线，还有力源的欧美线、帕太的日韩线以及飞腾的生产线全方位的服务客户，使得产品和服务变得更加丰富、客户群体变得更加庞大，客户从几十个聚变成几千个，客户群更是从单一的射频通信扩张至安防、电力、仪器仪表、汽车电子、消费电子、家电等各个领域。
更重要的是我们创业之初的企业文化一直在沿袭和传承，我们时刻保持着进取的精神、团队的合作。相信通过我们专业的技术、真诚的服务，终将使鼎芯的一棵棵小树在力源这片土壤上孕育成一片森林。
02
我与飞腾共成长
—南京飞腾电子科技有限公司
倪羽裳
2020年7月份我走出大学校门，怀着激动的心情加入飞腾这个大家庭，成为其中的一员。从学生到员工的转变并不是一个简单的过程，对新环境的慢慢熟悉、对企业价值观的认同、对企业的归属感，这些都是在一天天的工作生活中培养起来的。踏上工作岗位后，刚开始参加工作的新鲜感很快就被紧张与辛苦所取代，但后来通过各级领导的关怀，听取老员工的工作经验，我开始慢慢地调整心态，体会到要以一颗平常心对待每一件事，正确地评价自己，做好每一项工作，坚信只要努力，立足岗位，扎实工作，就会有所收获。入职至今已接近一年时间，飞腾带给我的收益是我在以往的学习生涯中无法获得的。
面对全新的环境，我坚持这个道理：工作靠的是一份悟性，而领悟工作中的人生，靠的是态度。从入职第一天起，我便开始提醒自己每个工作机会的珍贵，所以为了使自己能够更快更有效的学习到公司内部不同部门的工作内容，我总是会主动积极的向部门前辈们询问工作方面的经验以及要点，遇到不理解的问题也会提出疑惑请教大家或是自行查找资料，这样做的益处便是我对问题相关的知识更加印象深刻，更加有利于我个人的工作经验积累。
一年以来飞腾的发展以及变化有目共睹，即使是作为一名普通员工的我，在公司及领导的支持和鼓励下，工作虽忙，但却让我感到无比的充实和满足，愈发自信的我，也渐渐开始将自己的一些想法论证并实践到工作当中，领导和同事的认可更加激发了我前进的动力。
事实上，我从开始对公司业务的一知半解，到现在对飞腾内部结构、工作流程及运作的熟悉，对飞腾的整体亲切感仍在不断加深。招我入职的孙经理，从我入职至今，一直关照有加，使得我从工作伊始便深感温馨，任职期间又受到各部门领导以及成员的信任与激励，我真正体会到了飞腾工作氛围的融洽，以及员工们“与大家共同进步，和谐合作”的工作理念。相信在未来的工作之中，我可以不负公司所望，尽我所能，为飞腾创造属于我的潜在价值。
03
帕太小事
—武汉帕太电子科技有限公司
邵伟
荏苒二十年，弹指挥间，不知不觉间，我在帕太公司已经渡过了22个年头。作为公司的一员，这二十年间，我看着很多人来了又离开了，也有人离开又回来了，我们一起工作一起生活，承受了许许多多考验，拥有过鲜花和掌声，也接受过批评和指责，既有欢笑也有泪水。这里就说一件我印象最深刻的小事。
记得那时还是我刚入职帕太公司，当时公司一共只有10人左右，在大家的共同努力下，公司业绩不断增长，新同事们也慢慢多了起来。为了激励大家，赵总在过年时组织公司同事去海南旅游度假。
海南风景如画，大家玩的很开心，假期也转眼即逝。到了返程坐飞机的时候，我们一行人在赵总的带领下排队准备登机。这时候，发生了一件意想不到的事。一位乘客可能是嫌我们排的队伍太长，执意要插队，同事们都不同意，双方争执了起来。这时赵总直接用身体挡住了插队的乘客，护着所有同事们一一安全通过后，他最后才登机。
此事虽小，对我的触动却很大。我经常会想起这件事，公司就是一个团队，它最大的财富就是员工，作为公司的创始人和领导者能够在阻止插队这种小事上都挺身而出，保护同事们的利益不受侵害，那么相信他在其他事情上也会把员工利益放在首位，给予员工更多的保护。而这正是我要学习的地方。
时光如梭，一转眼二十多年过去了。而今，我静静地坐在电脑前为公司成立纪念留下自己的感悟。公司就像一棵大树，给人以荫凉，给人以保护。我们从一根小树枝慢慢长成了大树干，并将继续坚守初心，稳固根基，积极向上，长成一棵参天大树，为更多人提供荫凉和保护。
随着公司的发展壮大，我也在不断地成长，职位也在不断地提升。但我始终认为职位越高责任越大，同时我也会时不时用这件小事提醒自己，要像赵总一样，遇事首先要维护公司利益和员工利益，只有整个团队取得胜利，个人价值才能提升。
最后祝愿公司的明天更加美好精彩！
04
2020 武汉 我们的武汉
—武汉力源信息技术股份有限公司
蒋若泉
2020年春节伊始的一个工作日，收到供应商的邮件。主题是催出货，能否完成一季度营业额指标？开局的牌很重要。第一季度的数字至关重要。
然而，现实的情况是，各地办公室都未开工，甚至很多同事尚困在家乡，弥漫于网络的是触目惊心的新闻。能尽快上班，是期待中的福祉。
眼前过电影似的浮现出一幕幕。
2020年1月1日，同事们在微信群里发红包，互祝新年生意红红火火。
2020年1月17日，在供应商处开会，还聊了在武汉的见闻。未料几天后，谈笑间的武汉封城，交通停运。亦悲亦壮。
2020年1月25日，正月初一发微信给1月见过的供应商拜年，问平安。我说，我和同事们都还好，望你们也都安好。
2020年1月27日初三晚，一个做红外测温仪的客户急需芯片，同事们积极响应，用最快的速度给客户完成交付，那个场景，就是《为了六十一个阶级兄弟》的再现，1月28号，客户收到货。后来看到国务院给客户的感谢信，又看到客户写给力源的感谢信。仿佛透过一个历史感的镜头，我们有幸成为历史烟尘里一颗有价值的沙砾。
2020年2月的每一周，3月的每一周，各地同事陆续到岗，有人一身三职超负荷劳动。每天几乎是一个电话会议接着一个电话会议。我们见证了如同兵荒马乱的时代，却也感受到了众志成城的力量。
2020年给供应商的回信，我写：作为总部在武汉的公司，因为疫情，我们深受影响，也正经历着从未想象过的困难，但是，我们会尽最大可能克服困难，度过难关，完成指标。因为最终，信念会战胜一切（Faith fights everything）。
2020年3月31日，对于业务型公司，生意额是生存的命脉。在三月的最后一天，终于完成原厂的指标。那一刻，很感谢后方默默支持的同事们。运营、物流、财务、人事等等各个部门的力量。团队，不仅是前线，更是整个组织。总部和人力资源部的同事说，公司高层最关注的是员工的健康。武汉，是疫情的中心，也是一个温暖的中心。
2020年12月中，一年一度供应商的年会在武汉开幕。晚宴上，供应商的领导致辞，选择武汉，是因为武汉这座城的意义，我们可以复苏。这一句，对武汉公司的员工来讲，可谓心有戚戚焉。不管何时，我们都有一种自愈的能力。与此同时，我给供应商的邮件，写了句，山河无恙、武汉有情。
2020年对每个人来说，都不同寻常。在这不平凡的一年，本土企业以一种顽强的力量，披荆斩棘。这力量，可以过山过河过更远的未来，让未来的一切不同凡响。
结
束
语
力源成立于2001年8月9日，至今20年的稳扎稳打，以服务、产品、技术、品质，处处体现着“以客户为中心”的经营理念。
20年里交织的困难与成功已是过去，新的征程正在当下。
力源人，手拉手，重新出发！
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